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El Pleno del Ayuntamiento de La Muela aprobó ayer cinco de las 27 alegaciones que había presentado el Grupo Municipal de CHA a los presupuestos municipales, concretamente las alegaciones número 5, 7, 12, 14 y 15. La más importante de todas ellas, la número 5, ya que el Ayuntamiento de La Muela pretendía contratar -primero como laborales fijos, y más tarde, por Decreto de Alcaldía como laborales indefinidos- a 18 personas, procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, incumpliendo el Artículo 3 del Real Decreto-Ley 20/20111, de 30 de diciembre, según el Informe de Intervención 10.2012, y sin pasar por oposición, concurso o proceso selectivo alguno.

Adrián Tello, portavoz de CHA en el Ayuntamiento, ha señalado que “su partido no está en contra de que se contrate nuevo personal, siempre que esté sea necesario, pero siempre que se haga respetando la legalidad, principios de igualdad, capacidad, transparencia y libre concurrencia”. Esta alegación salió adelante con 7 votos a favor (Grupo Independiente, CHA, CDL y PSOE) y 6 votos en contra (Grupo Popular).

Tello señala que la parte más negativa fue que nuestras alegaciones número 21, 22, 23, 24, 25, 26 y 27 fueron rechazadas con los 6 votos en contra del Grupo Popular (PP) y la abstención del Grupo PSOE, frente a los 6 votos a favor (Grupo Independiente, CHA y CDL), así el voto de calidad de la alcaldesa fue suficiente para que no salieran adelante. Entre estas alegaciones estaban la número 22 y la número 23, en las que se pedía una partida presupuestaria tanto para la Banda de Música, como para el Grupo de Teatro.

“Resulta muy cínico aprobar propuestas de resolución por unanimidad para apoyar dichos colectivos, y luego cuando llegan los presupuestos no se establece partida presupuestaria alguno, y mientras tanto, el Equipo de Gobierno pretendía contratar personal para unos museos que están “semicerrados” y que actualmente no tienen suministro de luz”, ha declarado.

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Ayer, en el Pleno del Ayuntamiento de La Muela, el Grupo Municipal de CHA consiguió que cinco de las veintisiete alegaciones presentadas por nuestro grupo a los presupuestos municipales fueran aprobadas, concretamente las alegaciones número 5, 7, 12, 14 y 15. La más importante de todas ellas, la número 5, ya que el Ayuntamiento de La Muela pretendía contratar -primero como laborales fijos, y más tarde, por Decreto de Alcaldía como laborales indefinidos- una auxiliar administrativo, dos azafatas, un encargado de museos, una auxiliar de biblioteca, una monitora, un operario aviario plantas, un operario aviario animales, cuatro recepcionistas, un ingeniero y un encargado de actividades deportivas entre otras plazas -todas estas personas, procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, incumpliendo el Artículo 3 del Real Decreto-Ley 20/20111, de 30 de diciembre, según el Informe de Intervención 10.2012, y sin pasar por oposición, concurso o proceso selectivo alguno. Esta alegación salió adelante con 7 votos a favor (Grupo Indep, CHA, CDL y PSOE) y 6 votos en contra (Grupo Popular). Como decíamos en nuestro programa electoral, rechazaremos cualquier tipo de clientelismo político en la contratación pública, y velaremos porque la contratación de personal se ajuste, a los principios de igualdad, capacidad, transparencia y libre concurrencia.

La parte más negativa fue que nuestras alegaciones número 21, 22, 23, 24, 25, 26 y 27 fueron rechazadas con los 6 votos en contra del Grupo Popular (PP) y la abstención del Grupo PSOE, frente a los 6 votos a favor (Grupo Indep, CHA y CDL), así el voto de calidad de la alcaldesa fue suficiente para que no salieran adelante. Entre estas alegaciones estaban la número 22 y la número 23, en las que se pedía una partida presupuestaria tanto para la Banda de Música, como para el Grupo de Teatro. Resulta muy cínico aprobar propuestas de resolución por unanimidad para apoyar dichos colectivos, y luego cuando llegan los presupuestos no se establece partida presupuestaria alguno, y mientras tanto, el Equipo de Gobierno pretendía contratar personal para unos museos que están “semicerrados” y que actualmente no tienen suministro de luz.

Etiquetas: 12, 14, 15, 5, 7, Acceso, Alcaldesa, Alegaciones, Aprobadas, Aragón, Aragonesista, Baldexalón, Banda, CDL, CHA, Chunta, Cinco, Concurso, Contratación, Función, Grupo, Igualdad, Independiente, La, Luz, Música, Muela, Municipales, Museos, Oposición, Pública, PP, Presupuestos, PSOE, Proceso, Puestos, Selectivo, Suministro, Teatro, Trabajo, Valdejalón

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Existe un ayuntamiento en el que los grupos municipales de la oposición tuvieron que esperar tres meses para tener un despacho para poder trabajar dignamente, mientras cada integrante del equipo de gobierno tenía uno individualizado. Los espacios del equipo de gobierno son con teléfono, ordenador y acceso a Internet, pero no los de la oposición.

Hay un consistorio donde la alcaldía veta sistemáticamente la votación de las propuestas de los grupos de la oposición –aunque tengan todo el derecho a presentarlas, a que se debatan y se voten-, cuando éstas no son de su agrado o no le parecen adecuadas, y no solamente eso, sino que envía cartas al grupo parlamentario del partido en cuestión para que nos llamen al orden.

También hablan de una alcaldía que convoca a los grupos municipales de la oposición a las comisiones informativas –donde se dictaminan los asuntos que van a pleno- y a los plenos sin las 48 horas hábiles de antelación, algunas veces sin orden del día para las comisiones, sin tener a disposición de los miembros de la oposición los oportunos expedientes…

Y dicen de una casa consistorial en que la alcaldía donde los grupos de la oposición tienen que pedir hasta cuatro o cinco veces por escrito la información que quieren tener a su disposición para controlar y fiscalizar la labor del equipo de gobierno, y aún así, muchas veces ni la tienen.

Pues bien, estas cuatro situaciones pasan en el mismo ayuntamiento, en el de LA MUELA, donde el Equipo de Gobierno Municipal del Partido Popular (PP) lleva gobernando casi un año, y donde parece ser que hay algunas cosas que no cambian con respecto a las maneras de “gestionar” que tenía el PAR.

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En la página “DPZ: Perfil de Contratante” se puede ver el “Contrato Gestión Centro Deportivo La Muela“. En el Anexo 2 en el Pliego de Prescripciones Técnicas para la Concesión de la Gestión del Servicio Público de “Centro Deportivo La Muela”, en el apartado 15, Valoración de las Ofertas (Páginas 20-21), resulta muy curioso ver que al criterio C-2 se le asignen 10 puntos, y sin embargo, al criterio A, se le asignen 5 puntos:

“C-2.- Contratación de monitores. Se tendrá en cuenta la contratación de los monitores que actualmente prestan servicio en el Centro Deportivo. A la oferta más ventajosa se le asignará 10 puntos. Las restantes ofertas se puntuarán de acuerdo con un criterio de proporcionalidad“.

“A.- Canon de concesión. A la oferta que presente mayor incremento sobre el canon mínimo de licitación se asignará 5 puntos. Las restantes ofertas se puntuarán de acuerdo con un criterio de proporcionalidad directa“.

Pero resulta todavía más curioso saber, que en el pleno ordinario que tuvo lugar la semana pasada (30.03.12), en el primer punto del orden del día de la sesión, tomo posesión como Concejala del Grupo Popular (PP), la actual Monitora de Tenis en el Centro Deportivo Municipal, que además fue nombrada Delegada del Área de Sanidad, Deportes y Bienestar Social, por lo que según el Anexo 1 (Página 12) estará en la Mesa de Contratación del “Contrato Gestión Centro Deportivo La Muela“.

Será legal y todo lo que quieran, pero éticamente es REPROBABLE. Y como dijo en el pleno, el Concejal del Grupo Municipal de CHA, Pedro Bartolomé Pérez, “QUEDA FEO“.

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